NDT Group

Wir finden qualifizierte Pflegekräfte in Ihrer Nähe!

Unsere Kandidaten wohnen bereits in Deutschland, sprechen Deutsch und verfügen über eine Pflegeausbildung aus dem Ausland, die anerkannt werden kann.

Unsere Leistungen

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Unsere Arbeit

Warum sind wir die richrigen?

Null risiko

Wir arbeiten zu 100 % auf Erfolgsbasis. Das bedeutet, wir stellen erst eine Rechnung, wenn die Kandidaten den Arbeitsvertrag unterschrieben haben und mit der Arbeit beginnen. Außerdem bieten wir Ihnen eine Zufriedenheitsgarantie.

Integration

Unsere Kandidaten leben bereits in Deutschland und sind bereits gut in das Leben eingebunden.

Kein langer Bewerbungsprozess

Die Kandidaten haben eine Arbeitserlaubnis und können jederzeit zum Vorstellungsgespräch und zur Hospitation vorbeikommen. Wenn alle Seiten zufrieden sind, können sie sofort mit der Arbeit beginnen. Das spart viel Zeit und Organisationsaufwand

Sollte ein Kandidat frühzeitig kündigen, finden wir kostenlos einen Ersatz.

Pflegekräftemangel

Wir haben eine Lösung für zwei Probleme!

01.

Integration

Es gibt Menschen, die in den DACH-Raum ziehen, eine Pflegeausbildung abgeschlossen haben und mehrere Sprachen sprechen. Sie sind qualifiziert, haben eine gute Ausbildung und brauchen nur ein bisschen Unterstützung, um das Diplom anerkennen zu lassen.

01.

Pflegekräftemangel

Bis 2030 fehlen im DACH-Raum bis zu 620.000 Pflegekräfte. Die Branche hat Schwierigkeiten, diese Jobs zu besetzen und qualifiziertes Personal zu finden.

Auslandsrecruiting ist oft aufwendig und zeitintensiv, deswegen fokussieren wir uns auf Menschen, die schon hier Leben.

12.000

Kandidaten suchen monatlich nach einer Arbeit in Deutschland, Österreich und der Schweiz

Um den Personalmangel zu bekämpfen, stellen Sie gute, qualifizierte Arbeitskräfte ein. Und zwar mit unserer Hilfe: NDT GROUP

Kontaktdaten

Unsere Leistungen

Bis 2030 fehlen im DACH-Raum bis zu 620.000 Pflegekräfte. Das liegt auch daran, dass der Anteil älterer Menschen in der Bevölkerung immer größer wird.

Wir suchen die Kandidaten sorgfältig aus

01.

Prüfen ob die Diplome anerkannt werden können

02.

Übernehmen die Kommunikation mit den Behörden

03.

Füllen die Anträge für die Anerkennung aus

04.

Helfen bei der Integration der Kandidaten

05.

Wir organisieren Deutschkurse für die Kandidaten

06.

Bieten Hilfe für die Kandiaten beim Eingewöhnungsprozess

07.

Immer ein Projektmanager als Ansprechperson für die Kliniken

08.

So arbeiten wir

Damit wir die bestmögliche Arbeit leisten können, haben wir fünf Schritte in der Zusammenarbeit definiert.

1

Kandidatenprofil gemeinsam festlegen

In Gesprächen mit Ihnen finden wir heraus, welche Anforderungen Sie an die zukünftigen Pflegekräfte haben. Basierend auf diesem Profil suchen wir passende Kandidaten.

2

Wir suchen & finden

Wir vermitteln Personen, die mindestens Deutsch-B1-Niveau haben, in der Gegend wohnen, eine Arbeitserlaubnis haben und ein medizinisches Diplom im Ausland erworben haben. Einmal im Monat stellen wir Ihnen die passenden Kandidaten vor.

3

Defizit-bescheid & deutschkurs

Zu Beginn arbeiten die Personen als Pflegehelfer und besuchen den Anpassungslehrgang, um die Voraussetzungen für die Anerkennung zu erfüllen.

4

Diplom wirdanerkannt

Die Kandidaten schließen die B2-Prüfung ab. Sie besuchen den Anpassungslehrgang oder das Diplom wird durch die Kenntnisprüfung anerkannt.

5

Sie haben qualifizierte Pflegekräfte

Wir haben unsere Arbeit abgeschlossen, und Sie haben qualifizierte Pflegekräfte.

Unsere Kunden

Rabia Valtin

Director of Human Resources

"

Ich, Rabia Valtin, Director of Human Resources, will in diesem Schreiben unsere positive Erfahrung von Zusammenarbeit mit NDR Recruiting Group beschreiben.Am 27.06.2022 haben wir eine Präsentation in unserem Hause veranstaltet. In Kooperation mit NDT Recruiting Group haben wir im Vorfeld passende KandidatInnen ausgewählt und zum Treffen am 27.06.2022 eingeladen und alle organisatorischen Fragen bezüglich dieses Treffens übernommen. Der Vorstand von NDT war bei dem Treffen anwesend, hat KandidatInnen getroffen, die wichtigsten Informationen übersetzt und bei der Durchführung des Treffens geholfen. Allgemein waren mehr als 15 KandidatInnen eingeladen. Die meisten Kandidaten hatten gute Sprechkenntnisse. Auch KandidatInnen mit entsprechender Qualifikation und/oder Berufserfahrung waren anwesend.Im Rahmen von Hospitationstagen für 10 von den 15 anwesenden potenziellen Bewerbern konnten wir einige in ein festes Arbeitsverhältnis übernehmen. Die Integration der Kandidaten in das bestehende Mitarbeiterteam war reibungslos und eine gute Bereicherung für das gesamte Team. Wir sind mit der Zusammenarbeit mit NDT Group sehr zufrieden. Sie übernehmen viele organisatorische Fragen und haben bei Bedarf umgehend passende KandidatInnen.Wir können die NDT Recruiting Group nur weiterempfehlen.

Garantieren

Wenn mit der vermittelten Arbeitskraft innerhalb der ersten 3 Monate das Arbeitsverhältnis beendet wird, bekommt der Auftraggeber kostenlos eine entsprechende Ersatzarbeitskraft vermittelt.

Kontaktdaten

Sind Sie bereit für schnelle und effektive Veränderungen?

Kontaktieren Sie uns. Wir finden qualifizierte Pflegekräfte. Für Sie und Ihre Patienten.

salesassistant@ndt-group.agency

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